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员工培训照片-如何拍好培训场景照片?

2020-12-01 07:45:42

作者:小叶

培训
员工培训照片-如何拍好培训场景照片?导读:

新员工的入职培训,你到底是喜欢还是不喜欢?讨论新员工的入职培训,与其说是喜不喜欢的问题,不如探讨一下它存在是否必要。 一个公司在招聘新人的时候,通过入职培训能尽快的让作为新人的

新员工的入职培训,你到底是喜欢还是不喜欢?

讨论新员工的入职培训,与其说是喜不喜欢的问题,不如探讨一下它存在是否必要。

一个公司在招聘新人的时候,通过入职培训能尽快的让作为新人的你了解到公司的文化底蕴,价值观,制度绩效考核,环境氛围,工作所需技能等内容。更能让你从中获得成长。一个高度成熟的公司,想必也有配套成熟的入职培训。

我们在渡过试用期之前的培训经历,也是和公司再进行双向选择,反复确认的过程。

所以入职培训是必要的,尽管在实施过程中,会有所怨言,但也是负责的体现。就个人而言,完善的培训体系个人是青睐和喜欢的。而以假大空,走形式的入职培训是不喜欢的。除了消磨你工作时间别无他用。

如何让企业新员工培训简单、有效、接地气?

当新进员工刚进入公司时,怎么才能让优秀的人才留下来,同时对公司有很强的认同感,这里面就牵涉到公司的岗前培训,让新进员工知道他以后所要工作生活的地方方方面面的知识。我个人认为,岗前培训应该包括以下几个方面

1、详细讲解公司的企业文化

任何一个优秀的公司必然会有它独特的企业文化,同时公司良好的企业文化是在当今激烈的竞争环境下生存发展的基础。公司的企业文化一般包括企业的愿景、使命、核心价值观、质量方针及重点规章制度。通过培训公司的企业文化可以让心员工快速接受公司的方方面面,认同公司的文化和核心价值观,这样员工才能有激情和动力投入以后的工作中去。

2、培训岗位职责

很多公司非常不注重公司的岗位职责培训,认为员工可以边工作边学习,这样做其实是一种很不好的想象,有点本末倒置的感觉。给新员工讲解他们以后所要从事岗位的主要工作职责及工作内容,让员工明白做什么、怎么做,具体负责什么职位,让新进员工在上岗前都了解清楚自己的工作,会起到“事倍功半”的作用。

3、培训安全操作

“生产安全大于天”,“安全无小事”,安全培训是新员工培训的一个重点,安全隐患的发现需要靠员工去践行,而新员工既对公司环境不熟悉,也对每个作业区域的陌生,所以要详细给新建员工讲解安全操作注意事项。

总而言之,做好岗前培训会加强新进员工的归宿感,让员工心里面觉得自己在公司非常受重视,这样他也公司会把当成家一样看待,以后的工作也会非常努力为公司创造更多的财富,一举数得,大家同意我这样的观点吗?留言一起讨论一下吧!

如何拍好培训场景照片?

培训场景,顾名思义,拍摄主体为培训现场。培训又以室内为主,合影一般安排室外。室内部分,鉴于受到空间、光线的限制,建议:

用广角镜头,或24-70。

白平衡可设置为自动培训开幕和培训中的大景,建议光圈小于5.6,感光度设杭州发布网置到安全快门范围内授课人特写可用大光圈,感光度可适当降低,要以课件投影为背景,最好在课件题目时完成,以便丰富培训信息。

课间互动视情况灵活掌握。

室外合影以站队整齐,培训对象精神面貌调动为主,机器设置可根据光线条件,在感光度100,光圈5.6的基础上加减。合影在室内时,建议使用闪光灯,相机设置为M档,光圈设置为5.6,快门设置为六十分之一。

浅见。

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